湘科集團(tuán)召開國企改革深化提升、 巡視審計(jì)反饋問題整改工作推進(jìn)會(huì)
- 分類：集團(tuán)要聞
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- 發(fā)布時(shí)間：2024-09-06 14:33
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【概要描述】
湘科集團(tuán)召開國企改革深化提升、 巡視審計(jì)反饋問題整改工作推進(jìn)會(huì)
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9月6日，集團(tuán)召開國企改革深化提升、巡視審計(jì)反饋問題整改工作推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長聶誠出席并講話。
會(huì)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)孟建新、余麗芝分別傳達(dá)了全省國企改革深化提升行動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)和省國資委系統(tǒng)巡視審計(jì)反饋問題整改推進(jìn)會(huì)精神。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，深化國資國企改革是更好履行國有企業(yè)功能使命的必然要求，是有力提升國有企業(yè)活力效率的關(guān)鍵之舉，是加快推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的現(xiàn)實(shí)需要。集團(tuán)各單位要全面落實(shí)好改革深化提升行動(dòng)落實(shí)舉措及工作臺(tái)賬，確保今年年底前完成70%以上主體任務(wù)，明年6月底前基本完成深化提升行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)；要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣?lì)體系；要健全更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配機(jī)制，搭建員工差異化寬帶薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)“一人一崗、易崗易薪”，打破高水平“大鍋飯”；要堅(jiān)決樹牢機(jī)遇意識(shí)，用足用好用活“兩重兩新”等國家政策，著力培育新動(dòng)能新優(yōu)勢，將國家重大政策機(jī)遇轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
會(huì)議要求，抓好巡視、審計(jì)整改是推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是推動(dòng)深化改革、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。各級(jí)各單位要壓實(shí)責(zé)任，構(gòu)建“壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)”的責(zé)任鏈條，形成合力推動(dòng)整改工作取得實(shí)效；要提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，扎實(shí)做好巡視、審計(jì)反饋問題整改“后半篇文章”；要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把巡視整改與落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和對湖南工作的重要指示精神結(jié)合起來，與落實(shí)中央決策部署和省委、省國資委工作要求結(jié)合起來，與推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌謀劃、同步推進(jìn)、整體落實(shí)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人，各一級(jí)子公司黨委書記、董事長，總經(jīng)理，分管改革、巡視、審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人參會(huì)。
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