10月30日至11月3日，集團舉辦第四期中高層管理人員培訓(xùn)班。集團黨委書記、董事長聶誠出席并以《以黨的二十屆三中全會精神為引領(lǐng) 深化改革激活高質(zhì)量發(fā)展新動能》為題授開班第一課。
聶誠表示，本次培訓(xùn)旨在幫助參訓(xùn)人員開闊眼界、拓寬思路、提升境界，形成齊心協(xié)力抓改革、全力以赴抓項目、一心一意謀發(fā)展的強大合力。他指出，要加強學(xué)思踐悟，將理論學(xué)習(xí)與實踐操作緊密結(jié)合。要積極交流探討，從思想碰撞中強化過硬本領(lǐng)。要嚴守培訓(xùn)紀(jì)律，保持良好學(xué)風(fēng)，通過學(xué)習(xí)增強自身知識儲備，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成，確保高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，課程涵蓋《國有企業(yè)管理人員處分條例》《新時期國資國企深化改革與“十五五”規(guī)劃實施下的國企戰(zhàn)略規(guī)劃》《科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展》等。不僅綜合運用了課堂講授、案例分析、交流討論等學(xué)習(xí)方式，還精心組織了中車株洲所企業(yè)參訪和團隊建設(shè)活動，全面提升參訓(xùn)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)。大家紛紛表示，將把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實干擔(dān)當(dāng)?shù)膹姶罅α?、轉(zhuǎn)化為提質(zhì)提速的具體行動、轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的生動實踐，著力提高政治站位、改進工作作風(fēng)，全力沖刺年度目標(biāo)，科學(xué)謀劃明年工作，切實抓好安全生產(chǎn)，推動集團高質(zhì)量發(fā)展取得新業(yè)績。
湘科集團領(lǐng)導(dǎo)和本部中層管理人員，各一級子公司班子成員和中層正職管理人員，各二級子公司正職領(lǐng)導(dǎo)共90余人參加培訓(xùn)。
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