11月25日，集團黨委理論學習中心組開展第十二次集體學習，集團黨委書記、董事長聶誠主持會議并講話。
會上，參會人員就習近平文化思想、習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述等內(nèi)容進行集中學習，并開展學習研討。
會議指出，習近平文化思想，是在新時代中國特色社會主義文化建設(shè)偉大實踐中形成并不斷豐富發(fā)展的，是對新時代黨領(lǐng)導文化建設(shè)實踐經(jīng)驗的理論總結(jié)，為做好新時代新征程宣傳思想文化工作、擔負起新的文化使命提供了科學行動指南。習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話和指示，為做好新時代意識形態(tài)工作提供了根本遵循。習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，對做好新時代人才工作具有重大意義，集團的改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級之路更需要在人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等方面進行體制機制創(chuàng)新。
會議要求，集團上下要學深悟透習近平文化思想，要堅定文化自信，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。要結(jié)合集團“立·和”文化的宣貫，進一步厚植企業(yè)文化根基，不斷提高集團干部職工踐行企業(yè)文化的自覺性、堅定性，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深化人才發(fā)展體制機制改革，不斷完善集團薪酬制度體系，探索建立以貢獻、實效為標準的人才評價體系，進一步做好人才工作的戰(zhàn)略謀劃，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和創(chuàng)新動能。
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